弊社の勤務スタイルは出社/在宅どちらでもOK。目安として週3日以上出社する場合は通勤定期を申請してもいいことになっている。
自分はまあまあ出社も多かったし通勤定期を持っていたんだけど、今年は酷暑が長引き、往復2時間汗だく満員ウンコ電車ヘトヘト通勤になんかメリットあるっけ（いやない（反語））という考えに至り、8月と9月は一回も出社しなかった。
弊社では申請すれば在宅手当がもらえるのだけれど、通勤定期をもっている引け目から申請せずにいた。そしたら先日上司から「在宅手当の申請してないけどいいの？」と言われ。いやー定期あるしなんか悪くて、、、と話したら「定期解約してフルリモートにしちゃえば？」と提案されたので、なるほどねと通勤定期を解約しに行った。
駅の窓口で解約手続きをする際、駅員さんから「このSuica、だいぶ年季が入ってますね、、、表面の印字がきえちゃってるので新しいものに交換しますか？」と言われたけれど断った。10年以上秘伝のタレを継ぎ足し使ってきたSuica。そう簡単には手放せない、、、
ということで解約手続きが終わり、長年にわたる通勤定期生活とおさらばし、来週から晴れてフルリモート勤務となる。もちろん必要があれば出社はするけれど、そんなこと年に何回あるっけ（いやない（反語））。
少し残念なのは、都内に出かけるときの恩恵が得られなくなること。スタジオに行くのもライブに行くのも結構お金かかる、、、これまで以上に引きこもりが加速しそう。
